Allianz MiCo, 18 & 19 Novembre 2026 World Business Forum Milano 2026
World Business Forum
Milano 2026
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World Business Forum
Dal 2004 il World Business Forum Milano riunisce migliaia di top executive che vengono a imparare dai migliori speaker del mondo.
Il Forum si concentra sui temi di management più rilevanti per i business leader di oggi, che devono affrontare la sfida di guidare i loro team e le loro organizzazioni.
Per prosperare nel 2026, la resilienza non è più sufficiente. Le organizzazioni devono fare di più che resistere: devono andare oltre.
Transcend sarà il filo conduttore dell'edizione 2026: come costruire organizzazioni senza limiti.
Speaker World Business Forum Milano 2026
Justin Trudeau
Leadership
Primo Ministro del Canada dal 2015 al 2025
Rita McGrath
Strategia di crescita
Tra le massime esperte di strategia e docente alla Columbia Business School
Carl Lewis
High Performance
Uno dei più grandi olimpionici di tutti i tempi
Stephen M.R. Covey
Talento
Massimo esperto mondiale di fiducia organizzativa
Zack Kass
AI Strategy
Consulente AI a livello globale ed ex responsabile Go-to-Market di OpenAI
Paola Antonelli
Creatività
Visionaria creativa di fama mondiale e Senior Curator of Architecture and Design al MoMA di New York
Chris Barton
Innovazione
Fondatore ed ex CEO di Shazam
Gianluigi Buffon
Winning Teams
Uno dei migliori portieri di tutti i tempi
Amy Gallo
Relationship Management
Coach ed esperta di riferimento nella risoluzione dei conflitti e nelle dinamiche sul posto di lavoro
Marcus Collins
Brand Strategy
Marketer pluripremiato ed esperto di strategia di marca
Speaker World Business Forum Milano 2026
Justin Trudeau
Leadership
Primo Ministro del Canada dal 2015 al 2025
Rita McGrath
Strategia di crescita
Tra le massime esperte di strategia e docente alla Columbia Business School
Carl Lewis
High Performance
Uno dei più grandi olimpionici di tutti i tempi
Stephen M.R. Covey
Talento
Massimo esperto mondiale di fiducia organizzativa
Zack Kass
AI Strategy
Consulente AI a livello globale ed ex responsabile Go-to-Market di OpenAI
Paola Antonelli
Creatività
Visionaria creativa di fama mondiale e Senior Curator of Architecture and Design al MoMA di New York
Chris Barton
Innovazione
Fondatore ed ex CEO di Shazam
Gianluigi Buffon
Winning Teams
Uno dei migliori portieri di tutti i tempi
Amy Gallo
Relationship Management
Coach ed esperta di riferimento nella risoluzione dei conflitti e nelle dinamiche sul posto di lavoro
Marcus Collins
Brand Strategy
Marketer pluripremiato ed esperto di strategia di marca
Due giorni. Una crescita senza limiti. Un impatto reale.
Il World Business Forum Milano non è solo un evento. È un incontro strategico per i business leader che vogliono stare al passo coi tempi e devono affrontare la sfida del cambiamento continuo.
Selezioniamo gli opinion leader più influenti al mondo per analizzare ogni aspetto fondamentale del business: da AI e innovazione a talento, leadership e cultura.
Tornerai a casa con idee e strumenti per sviluppare strategie e guidare la tua organizzazione attraverso l'incertezza.
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Il programma di Milano è di altissimo livello, ma rappresenta solo una tappa del tuo percorso di apprendimento di quest’anno. La tua iscrizione include anche l’accesso on-demand, per 30 giorni, a tutti i World Business Forums organizzati a livello globale.
Se vuoi approfondire una tematica, potrai trovarlo all’interno del programma globale 2026.
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Non stai semplicemente partecipando ad un evento; stai entrando in un percorso di formazione continua, 365 giorni all'anno.
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Il vero business si costruisce sulle relazioni. Il tuo pass ti offre la possibilità di entrare in contatto con la business community italiana.
Durante il Forum: connettiti con altri business leader nelle nostre aree di networking dedicate.
Durante l’anno: partecipa agli esclusivi WOBI Members Event, focalizzati su apprendimento e networking.
In ogni momento: entra in contatto con altri business leader attraverso la piattaforma WOBI.
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"Un nuovo modo di fare formazione in Italia, un’esperienza davvero entusiasmante."
— Ivano Mocetti, Presidente del CdA, Costa d’Oro
"Il World Business Forum è un'occasione importante per tutti i leader che hanno a cuore la propria crescita, un'opportunità unica per nutrirsi di idee, condividendo esperienze eccellenti."
— Francesca Moriani, CEO Var Group
“Una delle cose che fa WOBI è riunire in un unico luogo e in un unico momento alcune delle menti più brillanti del mondo del business."
— Simon Sinek, Autore speaker ispirazionale
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- Accesso alla Platinum Lounge
- Posto in sala riservato e numerato nelle prime file
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Opportunità di sponsorship esclusive
Domande frequenti
Qual è l’agenda delle due giornate del Forum?
8:00 Apertura porte e accredito
9:00 Keynote session
10:15 Coffee Break
11:00 Keynote Session
12:00 Keynote Session
13:15 Networking Lunch
14:45 Keynote Session
15:45 Coffee Break
16:15 Keynote Session
17:15 Networking Cocktail
Giovedì 19 novembre 2026
9:00 Keynote session
10:15 Coffee Break
11:00 Keynote Session
12:00 Keynote Session
13:20 Networking Lunch
14:50 Keynote Session
15:50 Coffee Break
16:20 Keynote Session
17:20 Fine lavori
*L'agenda può essere soggetta a modifiche.
Il programma prevede keynote selezionati e sessioni pratiche con speaker riconosciuti a livello globale, che affrontano le principali sfide attuali in ambito strategia, leadership, trasformazione aziendale, innovazione, talent management e performance, insieme a momenti di networking con leader provenienti da settori differenti.
Devo fornire i nominativi dei partecipanti al momento dell’acquisto dei pass?
Quali sono le politiche di cancellazione?
Quali sono le modalità di pagamento disponibili?
Per maggiori informazioni o per modalità particolari di pagamento, contatta info.it@wobi.com
Il World Business Forum è riservato esclusivamente a dirigenti C-Level?
Concentrandosi su un’ampia gamma di temi di management, l’evento consente ai partecipanti di rafforzare le proprie competenze di leadership e sviluppare ulteriormente il proprio potenziale verso ruoli executive in futuro.
Non lavoro per una grande azienda: i contenuti sono comunque rilevanti per me?
Lavoro in un’organizzazione appartenente a un settore specializzato. L’evento è comunque adatto al mio contesto?
Cosa include la WOBI Membership?
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- Opportunità di networking e accesso a una community di executive
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Gianluigi Buffon
Uno dei migliori portieri di tutti i tempi
Gianluigi Buffon è uno dei più grandi portieri della storia del calcio e un vero simbolo di eccellenza e leadership. Nel corso di quasi trent’anni ai massimi livelli, ha saputo coniugare una maestria tecnica d’élite con una volontà incrollabile che ha ispirato sia i compagni di squadra che l’intera nazione. Vincitore della Coppa del Mondo FIFA 2006 con l'Italia, Buffon è stato nominato miglior portiere del torneo. Durante le 19 stagioni alla Juventus, ha conquistato il record di 10 titoli di Serie A ed è diventato l'unico portiere della storia ad essere nominato Calciatore dell'anno UEFA (2003). Detiene i record assoluti della Serie A per numero di presenze e per la serie più lunga di partite senza subire gol, e ha capitanato la Nazionale italiana per ben 176 volte. Dal suo primo trionfo in Coppa UEFA con il Parma al ritiro all’età di 45 anni come cinque volte Miglior Portiere del Mondo IFFHS, Buffon è ricordato come un leader la cui eredità va oltre i record e le generazioni.
Costruire culture vincenti
- Indicare la direzione senza esercitare il controllo: come i leader plasmano i team dall'interno
- Fiducia e coesione sotto pressione: creare unità nei momenti di incertezza
- Guidare team multigenerazionali: allineare i veterani e i nuovi talenti attorno a una mentalità condivisa
- Plasmare la cultura del team attraverso il comportamento e la comunicazione: definire gli standard e stabilizzare il team nei momenti cruciali
Justin Trudeau
Primo Ministro del Canada dal 2015 al 2025
Sostenitore dell’equità, dell’inclusione e della sostenibilità, Justin Trudeau è stato il 23º Primo Ministro del Canada dal 2015 al 2025, diventando il secondo più giovane nella storia del Paese. Eletto nel 2015 e poi rieletto nel 2019 e nel 2021, ha concentrato il proprio operato sull’ampliamento delle opportunità per la classe media, sull’avanzamento dell’equità e dell’inclusione dei giovani, sul rafforzamento della sicurezza pubblica e sulla lotta al cambiamento climatico, guidando il Canada durante la pandemia e posizionando il Paese verso una crescita a basse emissioni nel lungo periodo. Prima di entrare in politica, ha lavorato come insegnante e oggi continua a promuovere un cambiamento positivo attraverso una leadership basata su empatia, finalità e senso di equità.
Guidare il cambiamento
- Navigare l’incertezza: un approccio pratico per guidare e prendere decisioni difficili in tempi di crisi
- Leadership orientata al purpose: sfruttare il potere del purpose per ispirare un cambiamento significativo nella società
- Costruire un mondo più equo: cosa possono fare governi e aziende
- Il vantaggio delle nuove generazioni: perché valorizzare i giovani leader rafforza le performance dei team e i risultati di business
Stephen M.R. Covey
Massimo esperto mondiale di fiducia organizzativa
Stephen M. R. Covey è autore bestseller del New York Times e del Wall Street Journal con i libri The Speed of Trust e Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others. È stato CEO del Covey Leadership Center che, sotto la sua guida, è diventato la più grande società di formazione sulla leadership al mondo, raddoppiando quasi i ricavi e moltiplicando per dodici i profitti durante l’espansione in più di 40 Paesi. Covey ha guidato personalmente la strategia che ha portato il libro di suo padre, The 7 Habits of Highly Effective People, a essere riconosciuto da CEO Magazine come uno dei due testi di business più influenti del XX secolo.
Trust and Inspire: Il potere della fiducia per liberare il talento
- Perché le vecchie regole della leadership non sono più efficaci e non riescono a liberare il potenziale umano
- Un quadro completo per passare dallo stile “Command and Control” a una leadership “Trust and Inspire”
- Come fiducia e collaborazione rappresentano, e rappresenteranno, le fondamenta del futuro del lavoro
- Come creare le condizioni che trasformano il potenziale in performance, permettendo alle persone di prosperare e crescere
Rita McGrath
Tra le massime esperte di strategia e docente alla Columbia Business School
Rita McGrath, docente alla Columbia Business School, èriconosciuta a livello globale come una delle principali autorità in tema di innovazione e crescita nei periodi di incertezza. Come consulente di CEO e grandi aziende Fortune 500, il suo lavoro ha influenzato in modo duraturo i programmi di strategia e sviluppo a livello internazionale. Autrice di cinque libri, tra cui i bestseller The End of Competitive Advantage e Discovery Driven Growthda Clayton Christensen come la creazione di “una delle idee di management più importanti mai sviluppate”. Attualmente sta scrivendo il suo prossimo libro su come le aziende possono diventare più adattive avvicinando il processo decisionale alle informazioni, e la data di pubblicazione è prevista per ottobre 2026. McGrath è inoltre fondatrice di Valize, una piattaforma di innovazione la cui missione è aiutare le organizzazioni a costruire capacità di innovazione durature come base per una prosperità condivisa di lungo periodo.
Il nuovo manuale strategico per competere in un’era di cambiamento tecnologico
- Cambiamenti tecnologici, nuove regole: ripensare il modo in cui ci si organizza, si costruiscono i modelli di business e si compete per guidare la prossima ondata di crescita
- Abbattere le barriere: allineare i team, favorire la collaborazione e accelerare l’execution
- Promuovi la crescita su larga scala: coinvolgi tutti i team dell'organizzazione, non solo i vertici aziendali
- Anticipare la disruption tecnologica: riconoscere schemi ricorrenti di cambiamento e agire in anticipo
Carl Lewis
Uno dei più grandi olimpionici di tutti i tempi
Riconosciuto come uno degli atleti più vincenti della storia, Carl Lewis è una leggenda dell’atletica leggera, detentore di record mondiali e vincitore di dieci medaglie olimpiche (nove ori e un argento). Nominato Sportivo del Secolo dal Comitato Olimpico Internazionale nel 1999, Lewis ha ridefinito i concetti di continuità e longevità mantenendo performance di massimo livello per molti anni, partecipando a cinque edizioni dei Giochi Olimpici. Otto volte campione del mondo, oltre alla carriera sportiva, nel 1984 ha fondato la Carl Lewis Foundation per sostenere i giovani svantaggiati e continua a dedicare la propria influenza a iniziative di business, educazione e impatto sociale.
Il mindset “I Can Do That”
- Il talento è solo l’inizio: cosa serve per sviluppare una mentalità da campione, superare gli ostacoli e sostenere il successo nel lungo periodo
- Il mindset “I Can Do That”: sviluppare la forza mentale che ti dà un vantaggio quando la pressione aumenta
- Restare motivati: come mantenere il desiderio di alzare l’asticella anno dopo anno
- Non concentrarsi sull’essere in cima, ma sull’essere migliore: le lezioni di un campione olimpico sul miglioramento continuo
Paola Antonelli
Visionaria creativa di fama mondiale e Senior Curator of Architecture and Design al MoMA di New York
Tra le voci più influenti nel mondo del design e della creatività, Paola Antonelli è Senior Curator of Architecture and Design e Direttrice fondatrice del Dipartimento di Research and Development al Museum of Modern Art (MoMA) di New York. Attraverso il suo lavoro ha ridefinito il modo in cui il design plasma la cultura, il business e la società, con l’obiettivo di far riconoscere universalmente il suo impatto positivo sul mondo.
Riconosciuta da TIME come una delle 25 menti più incisive del design contemporaneo, ha ricevuto prestigiosi riconoscimenti tra cui il National Design Award for Design Mind dello Smithsonian Institution. Oltre al suo ruolo al MoMA, ha curato numerose mostre e collaborato con istituzioni di tutto il mondo, tra cui la Triennale di Milano e la Biennale di Venezia. Consulente per aziende Fortune 500, è autrice di diversi libri, tra cui Design Emergency: Building a Better Future.
La creatività come vantaggio competitivo
- Perché la creatività è oggi una leva strategica per affrontare nuove sfide, pensare in modo diverso e restare curiosi anche in tempi di continuo cambiamento
- Cosa l’arte può insegnare al business: lezioni di innovazione, resilienza e audacia
- Dove si incontrano design, tecnologia e umanità: immaginare un futuro migliore per le imprese
- Come costruire team resilienti e innovativi attraverso il pensiero diversificato e l’apprendimento continuo
Zack Kass
Consulente AI a livello globale ed ex responsabile Go-to-Market di OpenAI
Con oltre dieci anni di esperienza nella leadership nel campo dell’Intelligenza Artificiale, Zack Kass è stato responsabile Go-to-Market di OpenAI, dove ha guidato vendite e partnership trasformando la ricerca in soluzioni concrete per le imprese. Esperto nelle potenzialità trasformative dell’AI, Kass aiuta aziende come Coca-Cola, Morgan Stanley e Samsung a orientarsi nel panorama in continua evoluzione di questa tecnologia. In precedenza ha ricoperto il ruolo di consulente e VP of Revenue presso Lilt, oltre a quello di VP of Sales and Customer Success in Figure Eight.
AI Strategy semplificata
- AI Strategy semplificata: rendere semplice la complessità dell’AI con una guida concreta per la sua implementazione
- Ridefinire l’intelligenza: prepararsi a un futuro in cui l’intelligenza non ha confini e ripensare il significato stesso dell’essere umano
- Oltre l’hype: trasformare le sfide etiche e sociali dell’AI in valore strategico
- Un mondo di opportunità: guida pragmatica per rendere il business resiliente, adattabile e pronto al futuro
Marcus Collins
Marketer pluripremiato ed esperto di strategia di marca
Chief Strategy Officer di Wieden+Kennedy New York e docente di marketing alla Ross School of Business dell’Università del Michigan, Marcus Collins unisce il mondo accademico e quello professionale collaborando con brand globali e startup. Nel suo acclamato libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be, esplora l’influenza della cultura sui comportamenti di consumo e mostra come marketer, imprenditori e attivisti possano utilizzare la cultura per generare azione e coinvolgimento autentico. Vincitore del premio Advertising Age 40 Under 40 e membro dell’Advertising Hall of Achievement dell’American Advertising Federation, ha guidato progetti di successo come le iniziative musicali iTunes + Nike per Apple, la rinascita culturale di McDonald’s e il lancio della tecnologia Real Tone di Google. In precedenza ha ricoperto il ruolo di Head of Digital Strategy per Beyoncé.
Il futuro dei brand
- Perché la cultura è la forza più potente nel plasmare i comportamenti e quale impatto ha sui brand
- I sei livelli di potere del brand: dalla semplice notorietà all’ideologia, e come i brand evolvono attraverso di essi
- Come l’empatia aiuta i leader a comprendere davvero le persone, andando oltre i dati, e a influenzarle in modo autentico
- Da Beyoncé alla Fortune 500: lezioni dal campo su perché i brand più forti non seguono la cultura, ma la guidano
Amy Gallo
Coach ed esperta di riferimento nella risoluzione dei conflitti e nelle dinamiche sul posto di lavoro
Autorità nel campo della gestione delle relazioni, dei conflitti costruttivi e delle dinamiche di genere, Amy Gallo si dedica a insegnare ai leader modelli basati su evidenze concrete per migliorare le performance e promuovere l’eccellenza professionale. Contributing Editor di Harvard Business Review, per cui ha scritto centinaia di articoli, è anche autrice del libro Getting Along: How to Work with Anyone (Even Difficult People). Ha inoltre co-condotto il popolare podcast Women at Work di HBR e insegnato presso la Brown University e la University of Pennsylvania.
Gestire relazioni difficili sul posto di lavoro
- Come gestire conflitti e cambiamenti in modo da stimolare innovazione, collaborazione, fiducia e coinvolgimento
- Perché i disaccordi costruttivi sono essenziali per i team ad alte performance – e come favorirli efficacemente
- Un modello in quattro fasi per la risoluzione dei conflitti: strategie chiave per trasformare l’attrito in carburante per la crescita
- Come costruire sicurezza psicologica attraverso cura, coerenza e trasparenza, creando un ambiente in cui tutti si sentano liberi di esprimersi e di imparare
Chris Barton
Fondatore ed ex CEO di Shazam
Chris Barton è founder di Shazam, l’innovativa app di riconoscimento musicale che ha rivoluzionato il modo in cui scopriamo la musica, acquisita da Apple nel 2018 per circa 400 milioni di dollari. Innovatore appassionato e convinto che la tecnologia possa rendere possibile l’impossibile, Barton ha trascorso otto anni in Google, dove è stato il primo dipendente a occuparsi esclusivamente di mobile, creando da zero il modello di partnership con gli operatori per Search e Android. Successivamente è entrato in Dropbox come uno dei primi membri del team, contribuendo allo sviluppo del business mobile e all’espansione globale della piattaforma. È inoltre un attivo investitore e consulente di diverse startup e detiene 12 brevetti per invenzioni sviluppate in Shazam, Google e Dropbox. Oggi è fondatore di Guard, una venture che utilizza l’intelligenza artificiale per rendere le esperienze digitali più sicure e intelligenti.
Partire da zero: il viaggio di Shazam per trasformare le idee in innovazione
- Il framework “Start from Zero”: scopri quattro modalità di pensiero non convenzionali utilizzate dai più grandi innovatori della storia — come Steve Jobs, Henry Ford e Leonardo da Vinci — per rivoluzionare interi settori e sfidare lo status quo
- Dare vita a idee “impossibili”: sfrutta la tecnologia per immaginare il futuro, superare i limiti convenzionali e trasformare intuizioni audaci e visionarie in realtà concrete
- Trasformare gli ostacoli in svolte: eliminare gli attriti e definire le giuste priorità per generare innovazioni coraggiose, capaci di influenzare miliardi di persone e migliorare l’esperienza dei clienti
- La mentalità per creare le grandi aziende del futuro: come trasformare visioni ambiziose in prodotti rivoluzionari che ridefiniscono interi settori, ispirandosi al caso Shazam
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